成都钢结构公司在钢结构厂房,售楼部,4S店等钢结构安装工程中加班与用工。

成都钢结构公司在钢结构厂房,售楼部,4S店等钢结构安装工程中加班与用工。

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1、钢结构工程中关于经济补偿标准：每工作满一年支付一个月工资。6 个月以上不满 1 年的，按 1 年计算；不满 6 个月的，为半个月工资。月工资指离职前 12 个月的平均工资。用人单位违反规定解除或者终止合同的，劳动者要求继续履行合同的，应当继续履行。劳动者不要求继续履行的，用人单位应当支付赔偿金，赔偿金标准为经济补偿标准的 2 倍。

钢结构厂房安装工程如图：

2、钢结构工程中关于劳务派遣用工特征：①临时性（存续时间不超过 6 个月）、②辅助性或③替代性的工作岗位。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立 2 年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬（被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利）；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照最低工资标准，向其按月支付报酬。被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位协助工伤认定的调查核实工作。

钢结构售楼部安装工程如图：

3、钢结构工程中关于加班时间：单位与工会和劳动者协商可以加班，一般每日不得超过 1 小时；特殊情况每日不得超过 3 小时，每月不得超过 36 小时。抢修抢险及紧急情况，加班时间不受限制。费用：平时加班，支付不低于 150%的工资报酬；休息日加班，应支付不低于 200%的工资报酬；法定节假日加班， 支付不低于 300%的工资报酬。

4、钢结构工程中落实清偿农民工工资欠薪责任建设单位或总包未按合同约定及时划拨工程款，致使分包拖欠农民工工资的，由建设单位或总包以未结清的钢结构工程款为限先行垫付农民工工资。建设单位或总包将工程违法发包、转包或违法分包致使拖欠农民工工资的，由建设单位或钢结构总包承担清偿责任。

钢结构4S店安装工程如图：

5、钢结构工程中关于女职工的特殊保护：①禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第 4 级强度和其他禁忌从事的劳动。②经期：不得安排其从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第 3 级体力劳动强度的劳动。③怀孕：不得安排其从事国家规定的第 3 级强度劳动和孕期禁忌从事的活动。④怀孕 7 个月以上：不得安排其延长工作时间和夜班劳动。⑤享受不少于 90 天的产假。⑥不得安排女职工在哺乳未满 1 周岁的婴儿期间从事国家规定的第 3 级强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

6、钢结构工程中关于未成年工的特殊保护（年满 16 周岁未满 18 周岁）：①禁止招用未满 16 周岁的未成年人。②不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第 4 级强度和其他禁忌从事的劳动。③对未成年工定期进行健康检查。

7、钢结构工程中不属于劳动争议的纠纷：①劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；②劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷；③劳动者对劳动能力鉴定结论或对职业病鉴定结论的异议纠纷；④家庭或个人与家政服务人员之间的纠纷；⑤个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷；⑥农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。

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